Au sein d’ARMOR RESEAUX CANALISATIONS nous portons une attention particulière à la diversité des profils et nos critères de recrutement sont basés sur les compétences et des valeurs communes afin de recruter de manière objective.
Notre culture est fondée sur le brassage des origines et compétences. La diversité est une source d’enrichissement. La nature de nos métiers facilite un recrutement diversifié et nous souhaitons transmettre la passion et susciter des vocations en faisant découvrir nos métiers. Au travers de nos actions de relations écoles nous nous faisons la promotion des métiers du BTP auprès des femmes. Notre secteur recrute et ARMOR RESEAUX CANALISATIONS a de nombreuses opportunités à vous offrir.
Le décret relatif aux modalités d’application de calcul de l’Index d’égalité femmes-hommes est paru au Journal Officiel le 09 janvier 2019 et se base sur 4 critères (compte tenu de notre effectif) :
Le score maximal que l’entreprise peut atteindre est inférieur à 75 points, le niveau de résultat ne peut être déterminé pour la période de référence annuelle considérée.
C’est le cas pour la société ARMOR RESEAUX CANALISATIONS pour l’année 2024, année de référence, dont l’index est incalculable.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets d’envergure ? Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour renforcer nos équipes. Si vous ne trouvez pas d’offre qui correspond à votre profil, n’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Que vous soyez expert dans nos métiers ou débutant motivé, votre engagement et vos compétences sont les bienvenus. Remplissez le formulaire ci-dessous et faites-nous part de votre parcours et de vos aspirations.
